Kauffrau/-mann im Einzelhandel, Fachbereich Baustoffe
Kauffrau/-mann im Einzelhandel, Fachbereich Baustoffe
## Kauffrau/-mann im Einzelhandel, Fachbereich Baustoffe
* Du hast Spaß am Umgang mit Kunden und Interesse an kaufmännischen Themen?
* Du arbeitest gerne in Projekten und die Arbeit im Team gefällt dir?
* Du bist engagiert, serviceorientiert und besitzt eine gewisse Zahlen- und IT-Affinität?
Dann bewirb dich gerne bei uns!
* Ausbildungsdauer = 3 Jahre
* Schulische Voraussetzung = erfolgreicher Schulabschluss
* Abschluss = theoretische und praktische Prüfung vor der Prüfungskommission der WKO Linz
Ausbildungsschwerpunkte:
* Produkt- und Sortimentskenntnisse
* Warenbeschaffung- und wirtschaft
* Marketing, Werbung und Verkaufsförderung
* Kundenberatung, -betreuung
* Projektmanagement
* Lagerlogistik
* Retourenmanagement
* Projektplanung
Starte jetzt deine Ausbildung im Baufachhandel!
Je nach deinen persönlichen Interessen und Stärken gibt es den zu dir passenden Beruf. Überzeug dich selbst und nimm deine Zukunft in die Hand. Wir bieten dir ein spannendes und abwechslungsreiches Umfeld mit individuellen Förderungsmöglichkeiten. Nach der Ausbildung erwarten dich hervorragende Perspektiven. Als mittelständisches Unternehmen ist uns ein offener und respektvoller Umgang besonders wichtig. Eine Ausbildung bei den Fachhändlern der EUROBAUSTOFF sichert dir einen hervorragenden Start in deine berufliche Zukunft. Für jedes Talent und jede Stärke ist etwas dabei. Bist du bereit? Starte jetzt durch!
Ausbildungsvergütung:
* 1. Lehrjahr: 880,-
* 2. Lehrjahr: 1130,-
* 3. Lehrjahr: 1430,-
### Ausbildung bei Kasberger
Aktuell absolvieren 17 Jugendliche bei Kasberger eine Ausbildung zur/zum Kauffrau/-mann für Groß- und Außenhandelsmanagement und zur/zum Kauffrau/-mann für Büromanagement. Seit 2024 begleiten die vier Ausbildungsbeauftragten Kornelia Arnreich, Dagmar Stoiber, Andreas Stadler und Stephan Hartl die Neuankömmlinge durch Ihre Lehrzeit. Während der Ausbildung stehen die Ausbildungsbeauftragten dem „Kasberger Nachwuchs“ zur Seite und unterstützen sie bei Belangen aller Art. Außerdem wurde ein neues Ausbildungskonzept an den Start gebracht, das den Ausbildungsablauf noch praxisbezogener und attraktiver gestaltet und somit mehr auf die Bedürfnisse der Jugendlichen eingeht.
Einen umfassenden Einblick in die verschiedenen Aufgabenbereiche erhalten die Lehrlinge durch regelmäßige Abteilungswechsel. So erschließen sich die vielfältigen Tätigkeitsfelder, wobei viel Wert auf Übernahme von Verantwortung und Praxisnähe gelegt wird. Die Auszubildenden des Ausbildungsberufs Kauffrau/-mann für Büromanagement sind in der Buchhaltung, im Lagerbüro sowie im Einkauf in allen Produktbereichen (Baustoffe, Fliesen+Bäder und Bauelemente) tätig. Die Auszubildenden des Ausbildungsberufs Kauffrau/-mann für Groß- und Außenhandelsmanagement werden zusätzlich in den Verkaufsabteilungen eingesetzt. Außerdem eignen sich die Jugendlichen auch selbstständig bestimmte Fachkenntnisse durch E-Learning an und nehmen an Schulungen teil. Dies trägt zur Teambildung bei und bereitet optimal auf den Berufsalltag vor. Die Qualität der Ausbildung bei Kasberger macht sich in den hervorragenden Abschlüssen bemerkbar: Zahlreiche Prüfungen wurden in den letzten Jahren mit der Note „sehr gut“ abgeschlossen.
Azubi-Einführungstage
Die alljährlichen Einführungstage dienen nicht nur zur Erleichterung des Einstiegs ins Berufsleben sondern auch - beispielsweise durch Gruppenarbeiten und Vorstellungsrunden - zum Kennenlernen untereinander und der neuen Kolleginnen und Kollegen. An zwei Tagen besichtigen die jungen Erwachsenen die Passauer Firmenzentrale, werden ins „Ausbildungs-Handbuch“ und in die IT eingeführt, lernen die Ausführungen zur Arbeitssicherheit und zum Datenschutz sowie die innerbetriebliche Firmenstruktur kennen. Den Abschluss des Programms bilden gemeinsame Ausflüge aller Auszubildenden aus den verschiedenen Standorten.
Ausbildung mit Zukunft
Das traditionsbewusste Familienunternehmen in vierter Generation, gegründet 1896, richtet seinen Blick stets nach vorne und entwickelt sich fortwährend. So bietet die Firma auch im Personalbereich aussichtsreiche Zukunftschancen an, indem sie verschiedene Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet. Kasberger legt großen Wert auf die positive Entwicklung seines Nachwuchses. So haben die Angestellten nach der Ausbildung die Chance, je nach Kompetenz, ihren persönlichen Karriereweg einzuschlagen.
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